Зарплата иностранных топ-менеджеров в РФ не может быть меньше 2 млн руб. в год
18 июля 2013 г.
Комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила законопроект, направленный на реализацию Российской Федерацией взятого на себя при присоединении к ВТО обязательства по регулированию присутствия иностранных физических лиц, оказывающих услуги, сообщается на сайте правительства РФ.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации от 15 апреля 1994 г."» разработан в соответствии с пунктом 1 раздела «Перемещение физических лиц» графика мероприятий, необходимых для имплементации обязательств, принятых Российской Федерацией в ходе переговоров по присоединению к Всемирной торговой организации.
Законопроектом предлагается установить норму, согласно которой правительство Российской Федерации наделяется правом на определение требований и условий отнесения иностранных работников, направляемых в находящиеся на территории Российской Федерации дочерние организации, представительства или филиалы иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств – членов ВТО, к ключевому персоналу. Среди указанных требований, предъявляемых к ключевому персоналу, необходимо отметить такие, как уровень квалификации и наличие незаурядных знаний.
Законопроект предусматривает, что уровень заработной платы иностранных граждан, привлекаемых для оказания услуг на территории Российской Федерации и отнесённых к категории ключевого персонала, не может быть менее двух миллионов рублей (около $67 000 или €50 000) из расчета за один год (365 календарных дней).
Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются на ключевой персонал. При этом разрешение на работу данной категории иностранных граждан оформляется в установленном порядке.
ТПП-Информ
